省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，出台系列举措、优惠政策，鼓励高校毕业生面向基层就业。

　　《意见》要求，从2006年起，每年招募一批高校毕业生，主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限一般为2到3年。

　　各级政府和有关部门要根据实际，遴选部分符合条件并有积极性的企事业单位建立见习基地，为未落实就业单位的毕业生提供见习岗位，见习期一般为6个月，最长不超过1年。

　　对于接纳高校毕业生见习的企事业单位和其他社会组织，由地方财政按每人每月补贴100元；到以上单位见习的高校毕业生，由所在单位每月发给不低于500元的生活补贴。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可连续计算工龄。

　　从2007年起连续5年，每年在湖北省部门院校安排1000名定向就业计划，主要面向国家级、省级扶贫开发重点县和艰苦边远地区。定向就业实行优惠政策，由用人单位与毕业生签订协议，服务期至少5年。

　　对到湖北省基层就业的高校毕业生，实行来去自由的户籍管理政策，户口可转回原籍，也可根据本人意愿迁往工作地区。凡到乡镇以下（含乡镇）工作的高校毕业生，试用期内执行试用期满后的工资福利待遇，并按照新的工资制度，适当高定工资等级。

　　从2006年开始，省级和武汉市市级党政机关考录公务员，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生比例将不低于三分之一，其他市（州）和县（市、区）党政机关不低于二分之一，以后逐年提高。高校毕业生到乡镇以下基层单位工作2年以上的，报考公务员或事业单位工作人员时，适当增加笔试分数；进入考核的，同等条件下优先录用。

　　对于已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，可保留学籍3年；高校毕业生在乡镇以下基层工作2年以上的，报考研究生时，按国家有关规定给予优惠，并在同等条件下优先录取。