近年来，汉川市针对务工农民缺少劳动技能、就业能力弱的实际，开展了形式多样的技能培训，使务工农民实现了由体力型向技能型的转变。
　　汉川市分水镇农民王海外出打工多年，由于没有技术，只能干些建筑、搬运等苦活累活，月工资才七八月元。去年，他参加了电脑培训班后，被武汉一家集装箱厂聘用，第一个月就领到了２５００元工资。像王海这样，通过培训告别“力气活”、吃上“技术饭”的外出务工农民，在汉川市有３万多人。
　　为做好农民工培训工作。该市整合教育资源，以市就业训练中心为龙头，各乡镇农技校为骨干，社会力量办学为补充，设立了１６处农村劳动力转移培训基地。依托这些基地，该市科学分析用工市场需求，合理设置专业，先后对１.５万名初高中毕业生进行了系统的专业技能培训，建立起一个门类相对齐全的技能人才库，可以根据用工单位需求随时组织输出。
　　与此同时，汉川市广泛与内外用工单位联络，根据其需求的数量和专业，组织签订培训协议，开展“订单”培训。培训结束后，由委培单位安置上岗。今年以来，先后举办定向培训班２１个，涉及电脑、美容、电气焊、保安、宾馆服务等７个专业，培训农民工６４６８名，有１４１７人经过统一考核鉴定取得了《职业资格证书》。
　　对在市内就业的农民工，该市以企业职工学校为载体，根据企业发展需要，组织开展农民工岗位再培训，今年已组织培训农民工４５００多人次。对市外务工农民，该市劳动部门在务工人员集中的武汉、青岛等１３个大中城市建立了劳务输出基地，配合用工单位对务工人员定期进行安全生产知识和岗位技术再培训，提高其岗位竞争力。据统计，目前，汉川市已有２０６２名在外务工农民成为单位技术骨干，有８００多人次受到用工单位表彰。