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　　改革开放三十年来，我市劳动保障工作主动服务经济社会发展，着力改善民生，政策不断完善，制度日趋健全，劳动保障事业快速发展，市民尽享改革实惠。
　　2007年10月,我市成为全国城镇居民基本医疗保险改革试点城市。三十年前，我市实行的是机关事业单位公费医疗，企业实行的是劳保医疗。改革开放后，为了减轻企业负担，确保职工社会保险待遇，我市实行了以养老、失业、医疗、工伤、生育保险为核心的社会保障体系建设。目前，全市参加企业养老保险的人数达到33万多人，参加职工医疗保险的35万多人，参加工伤保险的17万多人，参加生育保险的10万多人，参加失业保险的21万多人，参加城镇居民基本医疗保险的达71万多人。全市用工制度由改革开放前的“统包统配”形式逐步转变为市场导向就业机制。通过政策引导、就业服务等措施，使我市城镇新成长劳动力就业、农村富余劳动力转移就业、下岗失业再就业等工作的成效显著。目前,全市城乡就业人员总数已达277.8万人，其中城镇就业总量达到69。2万人。同时，劳动部门还大力推进技工教育和职业培训工作，培训规模逐步扩大，培训质量日益提高，培训层次不断提高。目前，全市技能劳动者总量达到39.2万人。高级技工以上的高级技能人才战技能劳动者总量的24%。针对用工领域的变化，劳动保障部门积极推进劳动关系调整体制改革，建立符合经济体制转轨要求，以劳动合同制度、集体协商和集体合同制度、三方协调制度、劳动争议处理制度、劳动监察制度为主要内容的劳动关系调整机制。目前，全市城镇规模以上企业劳动合同签订率达95%，企业职工年平均工资达11903元。
　　孝感市劳动和社会保障局局长张永国谈到，经过三十年的努力，全市劳动和社会保障事业取得了长足进步。展望未来，劳动保障工作任重道远，我们将进一步解放思想，深入贯彻科学发展观，切实做好每一项工作，充分履行在改善民生中的重要职责，为建设经济强市、构建和谐孝感作出更大的贡献。