记者：张局长你好。市劳动和社会保障局在抓好今年的党风廉政建设工作中有什么打算呢？

孝感市劳动和社会保障局党组书记、局长张永国：市劳动和保障局将认真贯彻落实党的十七大精神，根据市委、市纪委的统一部署，按照为民、廉洁、务实的要求，进一步加强廉政建设，不断改进机关作风，建设服务型部门、廉洁型部门、效能型部门，努力解决涉及民生的热点难点问题。

转变机关作风，坚持为民行政。劳动保障工作事关国计民生，是构建和谐社会的重要组成部分，要以人为本，从政为民，把维护好群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，根据群众最关心最直接最现实的问题进行科学民主决策，去年开展了帮助劳动模范家属子女就业等十件实事，受到社会好评，今年要加大兴办实事的力度，进一步做好统筹城乡就业、发展社会保障、开发职业技能、协调劳动关系等工作。把廉政建设与劳动保障工作结合起来，完善领导机制，坚持班子主要负责人负总责，班子成员“一岗双责”，对民生等重点工作实行一个领导负专责，一个专班抓到底；完善工作机制，实行目标责任制，层层签订目标责任书,将责任到单位、责任到人；实行督办落实制，局党组每周碰头一次，每月研究一次，每季度通报一次，对重点难点工作进行重点检查督办；实行考核奖惩制，将责任目标与单位和个人的评先奖优挂钩，实行一票否决。

加强监督管理，坚持廉洁从政。始终把廉政建设摆在突出的位置，加强党纪政纪法纪教育，打牢思想基础，筑牢思想道德防线。进一步健全和完善岗位责任、首问责任、服务承诺、责任追究为主要内容的廉洁从政规定，加大制度检查落实力度，坚持用制度管人理事，用制度规范从政行为。加强党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督，自觉把权力置于监督之下。对容易产生不正之风和滋生腐败的关键环节实行多重监管，把好社会保险基金和再就业专项资金的发放关、运行关和审核关。将就业再就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁等审批服务事项纳入流程管理，将工伤长期待遇支付等群众关注的流程业务实行电子政务，实行网上审批。

履行部门职责，坚持务实勤政。突出民生之本，努力扩大就业再就业，认真贯彻实施《就业促进法》,着力做好困难群体就业服务工作，积极帮扶援助“4050”人员实现再就业，全力消除“零就业”家庭，大力推行创业带动就业，逐步完善面向所有困难群众的就业援助制度，致力于就业富民；强化民生之举，健全社会保障体系，着力推进城镇居民医疗保险全国试点工作，在全市城镇居民参加医疗保险71.4万人，参保率达到73%的基础上，2008年底争取实现全覆盖，并积极探索事业单位养老保险制度、失地农民养老保险制度、农村养老保险制度的改革，稳步推进改革办法的实施，致力于保障安民；提高民生之技，完善技能培训机制，着力建设武汉城市圈孝感劳动力实训基地，围绕“两型”社会建设，积极融入武汉城市圈，加强汉孝两地劳务协作，实施高端带动战略，大力培训高技能人才，打造“就业直通车”，致力于培训强民；筑牢民生之基，构建和谐劳动关系，以协调劳动关系为主线，以维护劳动者合法权益为核心，着力做好劳动争议仲裁、劳动保障监察、维权维稳工作，建立清理拖欠工资长效机制，进一步加大农民工工资清欠案件查处力度，力争孝感成为“无拖欠”城市，杜绝因劳动纠纷引发的上访事件，致力于维权利民。

　　通过重民生维民权，维护社会稳定，促进经济发展, 加快推进孝感“两型”社会建设，为“建设经济强市、构建和谐孝感”贡献力量。