6月20号，来自市区78名困难家庭子女参加了劳动保障业务知识培训，他们将通过为期８天的培训后，走上劳动保障协管员工作岗位。这是我市“金钥匙”技能就业援助工程的内容之一。

去年我市被国家人力资源和社会保障部列入全国79个城市启动的城镇居民基本医疗保险试点后，群众对社区劳动保障服务工作需求不断增长，但是，社区劳动保障队伍相对短缺，满足群众不了群众日益增长的需求。针对这一情况，市区劳动部门联合举办劳动保障协管员培训班，从各个社区困难家庭子女中挑选了一批劳动保障协管员，考试合格后充实到社区劳动保障服务站，进一步充实社区劳动保障服务队伍，服务群众。

劳动保障协管员肖慧：“通过这次学习可以让我们了解、掌握更多的专业的劳动保障方面的知识，可以提升自己，回去以后可以为我们社区的居民服好务、维好权。”

据了解，市劳动部门还把城镇零就业家庭人员、“4050”人员子女、城镇低保困难家庭子女、农村零转移就业家庭子女、其他需要技能就业援助的困难家庭子女作为主要援助对象，采取援助与扶智相结合，鼓励援助对象自立自强，通过刻苦学习，诚实劳动解决生活困难。目前，已经对全市600多名困难家庭子女进行了技能就业援助。

孝感市劳动就业局局长付立贵：“今年全市培训“金钥匙”工程技能援助对象1000人，2009年我们力争2000人，通过这种培训，使更多的困难家庭的子女实现再就业。”