主持人：各位网友大家好，欢迎收看孝感市人民政府网“在线访谈”！

主持人：孝感要实现"建设经济强市、构建和谐孝感"这个宏伟目标，优化经济发展环境是一个的重要保证。作为人事部门，如何进一步提高公信力和执行力，为促进我市经济社会又好又快发展提供人事人才保障呢？4月16日，孝感市人事局副局长马荣华来到在线访谈节目，就有关方面的问题接受了采访，并就人事制度及政策方面的问题解答了网友的提问。

主持人：马局长，您好！欢迎来到孝感市人民政府网“在线访谈”！

马局长：谢谢！

主持人：马局长，首先，请您为我们简单介绍一下市人事局的工作职能和2008年的工作安排。
马荣华：根据孝政办〔2002〕47号文件《市人民政府办公室关于印发市人事局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》明确指出，市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的政府工作部门。市编办是市编委会的常设办事机构，负责全市行政管理体制、机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是市委的机构，也是市政府的机构，挂靠市人事局，与市人事局实行两块牌子一套班子。
　　依据文件精神，市人事局的职能，概括起来说，就是综合管理国家公务员和专业技术人员，推进全市公务员和专业技术人员队伍建设；综合管理全市企事业人事制度改革，调整人才结构，促进整体性人才资源开发。另外，市政府军队转业干部安置工作小组办公室也设在市人事局。
　　2008年，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是人事编制工作改革发展的关键一年。在新的一年里，我们人事编制部门面临着深入贯彻实施公务员法、完善机关事业单位工资收入分配制度改革、全面推进事业单位人事制度改革、进一步深化职称制度改革、大力加强专业技术人才队伍建设、积极推进人才资源优化配置、全力做好军转干部工作安置、大力发展人事公共服务、加强和完善机构编制管理等工作任务，这就要求我们要按照"讲党性、重品行、作表率"的要求，以改革创新的精神做好本职工作，努力把人事编制部门建设成为政治强、作风正、业绩优的工作部门。
　　近期，市政府还将召开人事编制工作会议来专门研究2008年的人事编制工作。

网民：我想请问一下公务员招考的问题。前段时间，省里发布的招考公告，我们孝感只有市直机关和汉川市的部分党政机关招考，而没有其它县市，再一个，我们孝感市怎么没有进行单独的招考，请问一下，这是怎么回事？
马荣华：你问的这个问题是我们正在操作的一个热点问题。我们湖北省是从2003年开始实行省、市、县、乡公务员四级联考的制度。这个政策依据是，2003年12月，省委组织部、省人事厅、省编办联合印发《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（鄂人〔2003〕38号文），因此，现在地市州一级和县市一级都没有招考的权限。
　　另外，2007年11月6日，中组部、人事部印发《公务员录用规定（试行）》，对公务员录用的原则、报考条件、招考程序以及纪律与监督等做出了全面规定。这个文件中指出，招考公务员必须在规定的的编制限额内，并有相应的空缺职位。因此，哪个单位招不招公务员，首先要看它这个单位有没有空编、有没有相应的空缺职位，这就是为什么有的单位能招公务员，有的单位不能招公务员。