全力以赴推进稳就业 保居民就业保基本民生

时间:2020年10月30日

嘉宾:孝感市劳动就业管理局副局长徐树堂

摘要:今年突发新冠肺炎疫情,给就业工作带来了极大冲击。国家和省政府出台了一系列关于稳就业的文件,在以往的基础上新增了很多含金量很高的惠企惠民的政策,今天,孝感市劳动就业管理局副局长徐树堂将就涉及人社部门推进稳就业新的政策措施与大家访谈交流。

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  主持人:各位网友大家好,欢迎收看孝感市门户网站“在线访谈”节目!今天作客“在线访谈”节目的嘉宾是孝感市劳动就业管理局副局长徐树堂,徐局长你好,欢迎您!

  徐树堂:主持人好,各位网友,大家好!

  主持人:今年突发新冠肺炎疫情,给就业工作带来了极大冲击。国家和省政府出台了一系列关于稳就业的文件,在以往的基础上新增了很多含金量很高的惠企惠民的政策,可能还有些企业或者群众不是很清楚相关政策,请您介绍一下涉及人社部门推进稳就业新的政策措施?

  徐树堂:今年受新冠疫情影响,国家和省政府出台了一系列关于稳就业、保民生的文件和优惠政策,我们对上级政策进行了认真梳理,印制了《孝感人社战疫情 稳就业措施二十条》。下面我重点解读一下几项新增的,且企业和群众关注度较高的政策。

  一是全力推动安全有序复工返岗。对点对点组织的赴省外务工人员给予一次性交通补贴,每人补贴200元,建档立卡贫困人员全免。补贴时间有效期为2020年3月15日起至我省公共交通恢复日止。对疫情防控期间生产、配送疫情防控急需物资的重点调度非公企业新招录员工的,给予每人2000元的一次性吸纳就业补贴,有效期为疫情防控期间。

  二是全力支持企业减负稳岗。对参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位,免征2020年2月至12月的单位缴费部分,但不含在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。加大稳岗返还政策实施力度。2020年1月1日至12月31日,放宽了稳岗返还享受条件,提高了返还比例,支持企业渡过难关。对参保职工500人(含)以上的企业,裁减员率不高于5.5%的企业,按企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%予以返还,裁减员率高于5.5%的企业按70%予以返还。对参保职工500人(含)以下的企业,直接按100%予以返还。

  三是全力促进多渠道就业。对企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员、毕业年度高校毕业生就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小微企业,其正在享受的社会保险补贴在复工复产后继续延长6个月。对湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴,按照当地最低工资标准的80%发放。

  四是充分发挥失业保险保生活作用。①及时发放失业保险金,2019年12月起,对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄。2020年3月起,对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老金保险待遇的参保人员,按规定可以发放失业保险金。2020年1月份起,对符合领取失业保险金条件的失业人员,取消申领时限限制。失业人员在领取失业保险期间从事临时性、非单位就业以及灵活就业的,不得停发失业保险金。②阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可向失业保险机构申请发放6个月的失业补助金。③阶段性提高价格临时补贴标准。2020年3月至6月,对领取失业保险金和失业补助金人员发放的临时价格补贴,补贴标准在现行标准基础上提高1倍。

  以上4个方面的政策,是目前企业和群众关注度较高的。

  主持人:今年受疫情的影响很大,我们在促进复工复产,推进“稳就业”方面做了哪些工作?

  徐树堂:1至9月,全市人社部门按照省、市关于疫情防控、推进“六稳”、“六保”工作的总体部署,全力参与开展疫情防控,积极应对疫情影响,全力落实各项就业惠民政策,服务企业复工复产和劳动者就业,取得了良好成效。

  (一)组织输送劳动者外出务工。疫情期间主动与交通、工商联、工会、孝感火车站等单位联系,开展“点对点”专车返岗就业工作。全市共落实赴省外务工人员交通补贴21623人477.7万元,带动81.53万节前返乡人员跨区域返岗就业。中央电视台、新华网、人民网等主流媒体对我市返岗包车工作坐了宣传报道。

  (二)落实就业帮扶政策。一是落实失业保险稳岗返还。截止9月底,全市发放稳岗返还资金4533.7万元,惠及企业2106家,稳定岗位12.59万个。二是发放就业创业补贴。鼓励企业吸纳就业困难人员,促进大学生就业。今年6月,对孝感3所高校2020届毕业生10106人,发放一次性求职补贴1111.66万元;截止9月,全市为83家企业发放补贴一次性吸纳就业补贴139万元。三是全面做好就业援助。扩大范围发放失业保险待遇,切实保障失业人员生活,大力开发公益性岗位,帮扶就业困难人员就业。截至9月底,全市共发放失业补助金110.98万元,惠及失业人员597人。发放失业保险待遇10110人次1693.86 万元,通过公益性岗位安置就业困难人员12855人就业。

  (三)开展招聘服务企业用工。疫情期间大力开展网上招聘,开发了企业招工、求职者登记小程序,宣传覆盖孝感市50万人。全市开展网络直播招聘活动11场,直播间实时观看人数累计超83万人。人员可流动后大力开展乡镇“赶集式”招聘。组织市直重点缺工企业下沉到孝南区、孝昌县、大悟县、应城市乡镇,开展用工招聘,在35个乡镇开展了招聘活动,达成就业意向4053人。截至9月底,全市持续开展各类招聘会211场,为1180家规上企业招聘员工和返岗复工3.46万人。

  (四)开展就业技能培训。积极配合开展“网上培训百日行动”,在做好疫情防控的同时,加大线下培训力度,组织有需求的劳动者开展就业技能培训,切实提升各类群体就业创业技能,集中资源提升月嫂、中西面点等本土热门专业品牌影响。截止9月底,全市培训各类劳动者14783人。市劳动就业训练中心收到多名月嫂培训专业学员赠送的锦旗。

  (五)鼓励农民工等群体返乡创业。全面推进农民工等人员返乡创业三年行动计划,加强农民工返乡创业园区建设,提供创业平台。积极组织返乡创业人员开展创业培训,落实就业创业培训补贴、返乡创业补贴等优惠政策,鼓励引导农民工返乡就业创业。截止9月底,全市发放创业担保贷款1.99亿元,新增返乡创业人员3425人。

  主持人:徐局长,下一步我们在推进稳就业工作上有哪些计划?

  徐树堂:我局将进一步发挥就业补助资金的作用,用足用活政策,更大力度减负稳岗,服务企业吸纳用工,切实推进“保就业”,促进“稳就业”工作。

  (一)落实政策稳一批。一是继续落实失业保险帮扶政策。按照最新就业文件要求,扩大失业保险保障范围,加大稳岗返还实施力度,足额发放失业保险金,阶段性实施失业补助金政策,切实保障失业人员基本生活、稳定就业岗位。二是落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。大力宣传补贴政策,鼓励企业吸纳大学生、失业人员和就业困难人员就业。三是落实创业带动就业政策。积极组织初创企业申报一次性创业补贴,为有资金困难的创业者提供创业担保贷款,鼓励自主创业。四是开发公岗托底安置。通过积极开发公益性岗位,促进就业困难人员实现就业。

  (二)牵线搭桥招一批。一是大力开展线上招聘活动。做好疫情防控和企业招聘两手抓,继续通过公共招聘网发布缺工企业信息,组织企业开展网上招聘会,服务企业招工。二是通过人力资源中介公司开展劳务派遣。对重点缺工企业开展“一对一”招工服务,解决缺工问题。三是开展“赶集式”招聘解决一批。组织专班带领重点缺工企业赴人口密集乡镇、社区(村),持续开展“赶集式”招聘活动,促进就业的同时解决企业缺工问题。

  (三)免费培训转一批。加大就业技能培训力度。今年全市将开展各项职业培训3万人以上,大力开展转岗培训,就业技能与就业岗位精准对接,满足企业用工需求,实现稳定就业。

  (四)校企合作留一批。鼓励中高职院通过校举办“冠名班”等办法,进行“订单式”培养,提前锁定重点企业未来发展中急需的技能人才,为企业发展储备人力资源。据市人社部门统计,2020年我市中高校毕业生1.9万人,将优先推荐学生在本地就业,服务本地经济。

  (五)“点对点”输送一批。积极与孝感驻外省劳务工作机构、商会联系,主动与所在地就业部门对接,搜集就业工作岗位,对有意愿外出就业的失业人员,开展“点对点”转移输送就业。

  (六)就业脱贫扶一批。一是持续开展招聘活动。持续开展线上线下招聘活动,做好当地急需用工企业和劳动力的协调对接,引导就地就近就业。二是对符合条件的企业发放吸纳贫困人员就业奖补。鼓励引导企业优先保留贫困户员工原有岗位,尽可能将岗位向贫困人员倾斜,按政策发放吸纳贫困人员就业补贴。三是开发一批公益性岗位。开发一批消杀防疫、护理老弱病残、巡察值守等临时性公益性岗位,就地就近兜底安置贫困人员就业。

  主持人:好的,因为时间关系,我们的节目进行到现在就要暂告一段落了。感谢徐局长在百忙之中抽出空来参与访谈节目,谢谢大家的关注和支持,我们下次再见!


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  • 网友

    如何支持企业减负稳岗?

  • 嘉宾

    对参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位,免征2020年2月至12月的单位缴费部分,但不含在编制管理部门办理法人登记的机关事业单位。加大稳岗返还政策实施力度。2020年1月1日至12月31日,放宽了稳岗返还享受条件,提高了返还比例,支持企业渡过难关。对参保职工500人(含)以上的企业,裁减员率不高于5.5%的企业,按企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%予以返还,裁减员率高于5.5%的企业按70%予以返还。对参保职工500人(含)以下的企业,直接按100%予以返还。

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