工伤待遇申领，是指职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经工伤认定后进行相关待遇的申领，主要包括工伤医疗费、工伤康复费、一次性伤残待遇、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、住院伙食补助费等待遇的申领。

已认定为工伤的职工。

工伤待遇申领的意义：1.保障工伤职工及其家庭的生存和发展权益，使他们在遭受意外伤害时可以得到及时的救治和经济支持；2.有助于维护社会公平正义，让职工在付出劳动的同时享受到相应的待遇；3.有助于推动企业加强安全生产管理。

认定工伤决定书、治疗工伤的收费票据、费用清单、诊断证明、病历资料、工伤职工本人身份证及社保卡等。

该业务支持线下办理、线上联网结算办理。

职工入院治疗工伤时需自费，请勿用医保卡支付。

（1）工伤保险基金支付工伤医疗费的范围是哪些？

答：《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（2）七级至十级伤残待遇有哪些？

答：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为了个月的本人工资。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金：七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。上述享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。

（3）如果工伤复发，还能享受工伤待遇吗？

答：根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以按照相关规定享受工伤医疗待遇、配置辅助器具待遇、停工留薪期待遇。