根据《关于进一步规范企业职工退休审批工作的通知》（鄂人社发〔2009〕44号）规定，各级人力资源社会保障部门在审核职工出生年龄和缴费年限（含视同缴费年限）时，要以职工办理职工（招干）表、入伍政审表、学校分配表等原始资料为依据来确定其出生年龄。

一般而言，在成功办理退休手续后，次月即可领取养老金。

根据《省劳动和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》（鄂劳社文〔2007〕59号）规定，经劳动部门办理了正式招工手续，离开工作后变成灵活就业人员缴纳养老保险费的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》等相关规定，各行业提前退休的特殊工种范围，严格按照原有关部委规定的目录执行，未经国家人力资源社会保障部同意，不得跨行业比照；从事特殊工种的规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作的，累计满10年；从事井下、高温工作的，累计满9年；从事其他有害身体健康工作的，累计满8年。对于曾经从事两个及以上特殊工种的，可按从事时间与对应的最低年限加权计算，确定是否达到规定的从事特殊工种最低年限。

对于从事特殊工种岗位工作年限的认定，主要依据职工原始档案中的招工表、转正定级表、调资表等材料进行认定，可以补充载明特殊工种岗位的工资发放表、营养费发放表、劳保用品领用单等原始件，作为佐证材料。

对单位或个人提交的证明材料，不予采信。