胡玖明听取我市“干部素质提升年”推进情况
聚焦“六力”提升措施的针对性实效性
4月21日,全市“干部素质提升年”工作专题会议召开,市委书记胡玖明听取我市“干部素质提升年”推进情况,围绕破解干部队伍突出问题作出部署安排。
胡玖明指出,推进“干部素质提升年”,是省委锚定“加快建成中部地区崛起的重要战略支点”战略目标作出的重大部署,目的在于锻造一支高素质专业化干部队伍,更好带领广大群众干事创业、投身支点建设的火热实践。我们要以“干部素质提升年”为契机,对标省委部署的“六大行动”,聚焦“六力”下功夫,从打基础、利长远的角度,进一步丰富完善落实举措,作出更多制度性探索,有效破解干部履职能力不够、担当精神不够、争先创优不够的问题,切实把“干部素质提升年”推向深入。
胡玖明强调,首先从政治素质、政治能力抓起,要通过党性教育增强干部政治定力,引导干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在学思用贯通、知信行统一中坚定理想信念、筑牢政治忠诚。要通过培养锻炼提升干部工作能力,引导干部对标先进提升勇创一流的志气,坚持业务培训和实践锻炼相结合,增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。当干部就是要干事,就是要创造新业绩,要通过能上能下激发干部队伍活力,让选贤任能的标准硬起来,给想干事者平台,给能干事者舞台。要通过严格管理传导干事压力,完善从严管理机制,压紧压实各级责任,激发干部干事主动性和自觉性,形成一级抓一级、层层抓落实的局面。要通过关心关爱增强干部内生动力,持续营造有利于干事创业的良好环境,坚决为担当者担当、为干事者撑腰,严查诬告陷害行为。要通过清廉建设增强干部抵腐定力,有力有序推动学习教育走深走实,深入推进风腐同查同治,用好清廉建设载体和正反典型案例,引导干部加强自我约束和管理。
市领导杭莺、帅逊参加会议。